企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用由企業和職工一方協商確定，職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

《企業年金辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相...

按照《企業年金辦法》第二十二條規定，職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。

申領失業保險金需同時滿足參加失業保險繳費滿1年、非因本人意愿中斷就業、已進行失業登記并有求職要求的條件。就讀全日制研究生期間不可以辦理失業登記，無法申領失業保險金。

根據《職工帶薪年休假條例》第五條規定，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同后，負有競業限制義務人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。

根據《關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見(一)》第二十一條規定，當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，勞動人...

一是以個人身份參加企業職工基本養老保險。二是在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。

下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

以銀行保函方式繳納農民工工資保證金，所擔保對象是特定的工程建設項目，有具體的受益人，銀行保函時限以工程建設項目期限而約定。而以企業為單位存儲工資保證金是從存儲之日起，對該企業在全省范圍內所有新的工程建設項目實施工資擔保，銀行保函不...

社會保障卡服務銀行是指入選我省社會保障卡一卡通合作金融機構名單且通過首次發卡服務質量評估的合作金融機構，省人力資源和社會保障廳將根據社會保障卡服務銀行對接情況對外公告通過首次發卡服務質量評估的合作金融機構名單，群眾可以根據“個人自...

持有海南省社會保障卡且6個月內未辦理過社會保障卡跨行換卡、升級換代業務或新申領社會保障卡超過6個月的持卡人，可根據個人意愿需求辦理社會保障卡跨行換卡業務。已辦理社會保障卡跨行換卡業務6個月內，不允許再次辦理跨行換卡業務，避免個人頻繁換...

社會保障卡跨行換卡業務免收工本費，由社會保障卡服務銀行承擔。持卡人可通過海南一卡通APP等渠道線上辦理社會保障卡跨行換卡業務，也可通過社會保障卡一卡通機構和服務銀行的服務網點線下辦理。

個人在海南一卡通APP、社會保障卡一卡通機構或服務銀行的服務網點辦理跨行換卡業務時，應認真閱讀并簽署《海南省社會保障卡跨行換卡業務辦理告知承諾書》，按要求填寫《海南省社會保障卡跨行換卡登記表》，選擇擬換卡的新服務銀行，提交跨行換卡業務...

社會保障卡加載醫保個人賬戶，群眾在辦理跨行換卡后，無須個人發起醫保個人賬戶資金轉移申請，由新服務銀行和原服務銀行完成醫保個人賬戶資金轉移接續，方便群眾使用醫保個人賬戶資金就醫報銷。

社會保障卡具有一卡通應用功能和金融功能兩大功能。社會保障卡跨行換卡遵循社會保障卡一卡通應用功能和金融功能一體化管理、社會保障卡銀行賬戶不能單獨使用的原則。

未滿16周歲的中國公民、其他不具有完全民事行為能力的個人，以及行動不便的老年人、殘疾人等，辦理跨行換卡可由具有民事行為能力的監護人或代理人代理辦理。該業務僅支持通過服務網點辦理，監護人或代理人應持雙方有效身份證件原件、關系證明材料到...