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根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1.被鑒定人及其用人單位的基本信息;2.傷病情介紹，包括傷病殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等;3.作出鑒定的依據(jù);4.鑒定結(jié)論;5.權(quán)益告知。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十四條第二款之規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止：1.?無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的;2.拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的;3.在鑒定過程中弄虛作假導(dǎo)致不能真實(shí)反映傷病情的;4.其他拒絕配合勞動(dòng)能力鑒...

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條之規(guī)定，?申請勞動(dòng)能力鑒定需要提交的材料有：1.(填寫)勞動(dòng)能力鑒定申請表;2.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷資料;3.被鑒定人的居民身份證或者社會(huì)保障卡...

可以。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，工傷職工、因病或非因工致殘人員因身體等原因無法提出勞動(dòng)能力鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。

一般情況下，由施工人承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百五十八條 在公共場所或者道路上挖掘、修繕安裝地下設(shè)施等造成他人損害，施工人不能證明已經(jīng)設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

社?？ň哂猩矸葑C件、公共管理、自助業(yè)務(wù)查詢和辦理、繳費(fèi)、待遇發(fā)放等5項(xiàng)基本功能以及人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療健康、城市交通和公共服務(wù)、旅游、工會(huì)會(huì)員服務(wù)、志愿服務(wù)、本地居民優(yōu)惠、金融、其他政府公共服務(wù)和政務(wù)服務(wù)管理等9項(xiàng)應(yīng)用功能。

法人承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第六十二條之規(guī)定，法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。

參保單位無需額外提出申請，每月向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工傷和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，只需按照原有程序如實(shí)申報(bào)即可，系統(tǒng)會(huì)直接按降低后的費(fèi)率計(jì)算應(yīng)繳納的費(fèi)用。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百三十五條第一款之規(guī)定，因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，影響債權(quán)人的到期債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人對相對人的權(quán)利，但是該權(quán)利專屬于債務(wù)人自身的除外...

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，即全省失業(yè)保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由1%降至0.5%、工傷保險(xiǎn)用人單位在現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)50%的政策2024年12月31日到期后延續(xù)實(shí)施至2025年12月31日。

可以。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十五條第二款之規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加。

政策有效期為2024年1月1日至 2025 年 12 月 31 日。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百九十一條之規(guī)定，當(dāng)事人一方違約后，對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失請求賠償。

享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的受益對象單位性質(zhì)是企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶不在范圍內(nèi)。

由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度不超過400萬元，貸款期限不超過2年;貸款累計(jì)次數(shù)不超過3次。對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條之規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

(1)屬于現(xiàn)行中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的小型、微型企業(yè); (2)小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%(超過100人的企業(yè)達(dá)到5%)，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同;(3)無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)...

不一樣。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五十七條及第六十一條第一款之規(guī)定，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織;而法定代表人是依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。

采取“直補(bǔ)快辦”模式，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向用人單位發(fā)送信息，經(jīng)用人單位確認(rèn)簽訂一年以上勞動(dòng)關(guān)系合同(勞務(wù)協(xié)議)等相關(guān)承諾后受理。