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海南日報訊（海南日報全媒體見習記者 王子豪）累計培訓4123人次，就業轉化率達75%，學員結業后平均起薪較培訓前提升40%……今年以來，瓊海市就業局創新構建“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”的項目化培訓模式，精準對接產業發展需求，實現職業技能培訓與就業服務的深度協同。

“培訓什么，群眾和市場需求說了算。”瓊海市就業局辦公室主任吳挺峰介紹，為杜絕培訓與就業“兩張皮”難題，該局建立了“企業需求直通車”制度，由各鎮就業驛站通過實地走訪、座談等方式，動態摸排企業用工需求，并形成覆蓋4個行業、包含600余個崗位的需求清單，培訓機構據此精準開設課程。

據悉，今年瓊海開設的24個“訂單式”培訓班中，產業高級工訂單式培訓班的就業率高達91.35%。為確保學員“學得會、用得上”，項目化培訓還創新探索“集中授課+分散實訓+跟崗實習”的三段式模式。

為打通“最后一公里”，瓊海市就業局還構建了“培訓+評價+就業”一體化服務平臺。一方面，建立學員專屬檔案，跟蹤記錄技能水平、就業意向等信息；另一方面，通過“線上招聘平臺+線下專場招聘會”雙線渠道，為學員精準匹配崗位。