近日，文昌市紀委監委召開“一案一總結”案件質量評查工作會議，放大審查調查實戰實訓效果，幫助年輕干部快速成長提升。

文昌市紀委監委主動開展“蹲苗”式干部培養工作，啟動“紀檢監察系統新進干部和年輕干部培養計劃”，在“學、幫、練”上下功夫，給年輕干部搭臺子、壓擔子、架梯子，為建設高素質專業化干部隊伍“蓄好水”“育好苗”。

聚焦年輕干部短板弱項，該市紀委監委以監督執紀執法業務和實操技能為重點，以組織開展業務講堂為抓手，積極探索建立年輕干部導師培養制度，通過言傳身教，傳授年輕干部辦案技巧，帶領年輕干部辦理案件、開展線索核查，提升年輕干部辦案能力。

堅持以老帶新，建立完善“導師幫帶”機制，建立領導干部與結對年輕干部之間談心交心、情況反饋等制度，每月至少開展一次談心談話，及時了解年輕干部的思想動態和學習、工作情況。

在此基礎上，該市紀委監委還通過舉辦青年沙龍會、實行分級談話提醒、開展紅色革命教育等形式，多措并舉加強隊伍建設，提升隊伍素質。

(文/文軒)