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營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍
2020-12-18 15:48 來源: 海南日報 編輯: 符彩燕 【字體:   打印

■海南日報評論員

解放思想、敢闖敢試、大膽創新,是高質量高標準建設海南自貿港的必然要求,關乎海南全面深化改革開放的成敗。以思想破冰引領改革突圍,關鍵在黨,關鍵在領導干部這個“關鍵少數”,關鍵在營造鼓勵創新、寬容失誤的氛圍。只有全面加強黨的領導,充分發揮“關鍵少數”的示范帶動效應,全方位做好保障,全力營造鼓勵解放思想、改革創新的良好氛圍,積極打造大膽探索、真抓實干的有利環境,才能為廣大干部群眾送去“定心丸”“動力源”,形成人人解放思想、人人敢闖敢試、人人大膽創新的行動自覺。

在加強黨的領導中凝聚思想破冰合力。建設海南自貿港,是一項全新的偉大事業,沒有先例可循,前行的道路上有許多未知的領域。特別是制度集成創新,極具系統性、整體性,涉及多個部門、領域、行業,其加快推進尤其需要調動各方資源、整合各方力量。這就要求我們必須把握好黨的領導這個關鍵,充分發揮黨總攬全局、協調各方的作用,把黨的領導貫穿自貿港建設的各領域、各方面、各環節,在全面加強黨的領導中,明確解放思想、敢闖敢試、大膽創新的正確方向,進一步統一思想、凝聚共識,最大限度地整合資源、凝聚力量,使各方面創新舉措相互配合、相得益彰,提升改革創新的整體效應,加快形成制度集成創新高地,為改革突圍提供有力保障。

在以上率下中激發思想破冰活力。領導干部思想解放不解放、解放到什么程度,絕不只是個人的問題,而是事關一個部門、一個地方的發展,事關自貿港建設大局。在思想破冰的大潮中,作為“關鍵少數”的領導干部應發揮帶頭作用,既要當好思想破冰的組織者,又要當好思想破冰的參與者,更要當好思想破冰的引領者。要帶好頭、當先鋒、做表率,對照省委的部署要求,率先把自己擺進去,消除思想觀念障礙,擺脫條條框框束縛,突破體制機制約束,以自身思想的先解放、真解放帶動群眾的思想大解放;要以身作則,大膽試、大膽闖、自主改,充分發揮“頭雁效應”,一級做給一級看,一級帶著一級干,盡快掀起思想破冰的熱潮。

在容錯糾錯中增強思想破冰動力。凡是改革,都有失敗的風險,改革探索不能“只許成功不許失敗”。走別人沒有走過的路,難免有走岔路走彎路的時候。鼓勵解放思想,支持大膽創新,不能只落在口號上,而要落實到行動中,著力營造鼓勵創新、寬容失誤的氛圍,讓廣大黨員干部真正卸下包袱、輕裝上陣。為此,我們要深入學習領會習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求,落實好《海南自由貿易港公職人員容錯糾錯辦法(試行)》,旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,樹立起保護改革者、支持擔當者的鮮明導向,在全省上下形成改革創新的良好氛圍,營造寬松、寬容、和諧的有利環境,充分調動廣大黨員干部的積極性、創造性,讓解放思想、敢闖敢試、大膽創新成為自覺追求。

登高更知天地闊。解放思想,每個人都是參與者,沒有局外人。完善鼓勵思想破冰的制度體系,構建支持改革創新的環境氛圍,對實干擔當、拼搏進取的黨員干部“精準導航”“全程護航”“及時校航”,旗幟鮮明給予支持鼓勵,就一定能夠在全省上下形成人人想創新、人人爭創新的有利局面,涌現出一批又一批的“尖兵”“闖將”,為高質量高標準建設海南自貿港凝聚思想共識、匯聚磅礴力量,讓“總藍圖”早日轉變為“實景圖”。

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