可以。
根據(jù)《關(guān)于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見(一)》第二十一條規(guī)定,當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動合同解除或者終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,勞動人事爭議仲裁委員會、人民法院應(yīng)予支持。
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是否繼續(xù)?