以企業(yè)為單位存儲4000萬元工資保證金，為什么要以現(xiàn)金方式一次性存儲?

海南省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于印發(fā)《海南省建設(shè)領(lǐng)域以銀行保函方式繳納農(nóng)民工工資保證金實施辦法》的通知(瓊?cè)松绨l(fā)〔2019〕124號)相關(guān)規(guī)定，以銀行保函方式繳納農(nóng)民工工資保證金，所擔(dān)保對象是特定的工程建設(shè)項目，有具體的受益人，銀行保函時限以工程建設(shè)項目期限而約定。而以企業(yè)為單位存儲工資保證金是從存儲之日起，對該企業(yè)在全省范圍內(nèi)所有新的工程建設(shè)項目實施工資擔(dān)保，銀行保函不能一次性對企業(yè)所有工程建設(shè)項目實施工資擔(dān)保。因此，以銀行保函方式替代工資保證金不適用以企業(yè)為單位存儲工資保證金。

需要明確的是：以企業(yè)為單位存儲工資保證金后，存入前按項目以現(xiàn)金方式存儲的工資保證金，如無拖欠農(nóng)民工工資案件正在處理，或存在因工資支付問題正在申請勞動爭議仲裁以及向人民法院提起訴訟的，如數(shù)退回企業(yè)原存儲賬戶。