“海南自貿(mào)港政策解讀”
系列主題新聞發(fā)布會
(第五十四場)
——《海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)
“聚四方之才，筑希望之城”
人才發(fā)展十條措施(試行)》專場
實錄
(2025年12月10日)
中共海南省委宣傳部新聞發(fā)布處副處長王燁：
女士們、先生們，記者朋友們，大家上午好！歡迎參加海南省新聞辦公室新聞發(fā)布會。本場發(fā)布會是“海南自貿(mào)港政策解讀”系列主題新聞發(fā)布會的第五十四場——《海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)“聚四方之才，筑希望之城”人才發(fā)展十條措施(試行)》專場。
今天我們圍繞人才發(fā)展主題，聚焦博鰲樂城先行區(qū)的人才發(fā)展新舉措，共同解讀《海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)“聚四方之才，筑希望之城”人才發(fā)展十條措施(試行)》(以下簡稱《樂十條》)的核心內(nèi)容與實踐價值。為了讓大家更好地了解有關(guān)情況，今天非常高興地邀請到：海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局局長傅晟先生，中共海南省委人才發(fā)展局副局長周汝偉先生，海南省衛(wèi)生健康委員會人事處(產(chǎn)業(yè)人才工作處)處長陳宇女士，瓊海市人民政府副市長符雯女士。
首先，請海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局傅晟先生做主發(fā)布，為大家介紹并解讀《樂十條》的有關(guān)情況。
海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局局長傅晟：
女士們、先生們、各位媒體朋友們，大家上午好！歡迎大家參加今天的新聞發(fā)布會，非常感謝大家長期以來對樂城發(fā)展的關(guān)心和支持。
功以才成，業(yè)由才廣。在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化和海南自貿(mào)港建設(shè)的偉大征程中，人才是不可或缺的戰(zhàn)略性資源，更是博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、更好滿足人民群眾健康需求的基礎(chǔ)性支撐。近日，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省委人才發(fā)展局、省衛(wèi)健委、省科技廳、瓊海市政府等單位的大力支持下，樂城管理局印發(fā)了《海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)“聚四方之才，筑希望之城”人才發(fā)展十條措施(試行)》，我們簡稱為《樂十條》。下面，我為大家簡要介紹《樂十條》出臺的背景意義、主要內(nèi)容和特點等相關(guān)情況。
一、政策出臺的背景意義
習(xí)近平總書記高度重視人才工作，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措。黨的二十屆四中全會明確提出要“投資于人”。這為人才工作提供了根本遵循，指明了前進(jìn)方向。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“海南全面深化改革開放是國家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國之力、聚四方之才”。省委、省政府深入貫徹落實總書記關(guān)于海南工作的系列重要講話和指示批示精神，緊緊圍繞“三區(qū)一中心”的戰(zhàn)略定位，提出“加快建設(shè)人才薈萃之島、技術(shù)創(chuàng)新之島，為自由貿(mào)易港建設(shè)和海南高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”，目前已提前實現(xiàn)“百萬人才進(jìn)海南”的目標(biāo)，并接續(xù)啟動“百萬英才興海南”行動計劃，持續(xù)匯聚國內(nèi)外優(yōu)秀人才，為海南全面深化改革開放注入源源不斷的強勁動力。
海南自貿(mào)港的發(fā)展，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵靠人才。《樂十條》的發(fā)布，正當(dāng)其時、恰逢其勢，它不僅是為了滿足樂城發(fā)展新階段人才的新需求，更是著眼自貿(mào)港封關(guān)運作后的新形勢，是樂城深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要思想的實際行動，是落實省委、省政府“百萬英才興海南計劃”的具體舉措，更是推動樂城高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。
《樂十條》不是簡單的“政策合集”，而是我們向五湖四海人才發(fā)出的最誠摯的“邀請函”，是我們求賢若渴的“宣言書”。希望通過“真招實策”的支持、“真金白銀”的激勵、“真情實意”的服務(wù)，將樂城打造成為人才向往之地、匯聚之地、價值實現(xiàn)之地，吸引集聚更多優(yōu)秀人才為樂城建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
二、政策的主要內(nèi)容和特點
《樂十條》圍繞“引才、育才、用才、留才”等人才發(fā)展工作方向，提出十項行動計劃。其核心特點可以概括為以下四點：
一是千金買馬骨，我們真心求才。樂城這次“重金引才”絕非簡單的資金投入，而是面向未來、投資于“人”的戰(zhàn)略布局，是在為海南自貿(mào)港、為樂城夯實最堅實的根基。我們深刻認(rèn)識到，人才是最寶貴的資源，而對人才的最大尊重，首先體現(xiàn)在對其價值的認(rèn)可上。
博鰲樂城的發(fā)展要從硬件能力形成向核心能力形成轉(zhuǎn)變，要從政策高地向人才高地轉(zhuǎn)變，我們要聚焦“醫(yī)”這個核心，樂城到了引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)生和大師的關(guān)鍵時刻。為此，我們拿出最大的誠意，由樂城管理局和瓊海市委、市政府聯(lián)合每年安排不低于1億元的專項資金，設(shè)立規(guī)模空前的“人才發(fā)展基金”。對于戰(zhàn)略科學(xué)家，我們一次性支持1000萬元科研啟動經(jīng)費，并賦予其用人、用財、用物的決定權(quán)以及技術(shù)路線的主導(dǎo)權(quán)，讓人才手握資源、放手拼搏，盡情施展才華。對于“樂城好院長”、重點學(xué)科帶頭人等急需緊缺人才，我們在樂城先行區(qū)用人單位現(xiàn)有招聘待遇上額外疊加獎勵，提供30萬到200萬元不等的引才安置費用，主要是為了支持各醫(yī)療機構(gòu)、科研院所和企事業(yè)單位引進(jìn)高水平人才，讓人才在樂城落地生根、開花結(jié)果。
二是不限國籍，我們歡迎所有“能把事做成的人”。習(xí)近平總書記在聽取海南自由貿(mào)易港建設(shè)工作匯報時強調(diào)，要“構(gòu)建更加開放的人才機制”。作為全國唯一的“醫(yī)療特區(qū)”，樂城自誕生之日起就具有開放的基因。為實現(xiàn)樂城2030年發(fā)展目標(biāo)——建設(shè)成為世界一流的國際醫(yī)療旅游目的地和醫(yī)療科技創(chuàng)新平臺，我們一定要有一個國際化的團(tuán)隊。因此，我們打破國籍限制，向全球英才敞開大門。樂城打破人才認(rèn)定壁壘，全力支持外籍醫(yī)療人才在樂城開展職稱認(rèn)定，讓他們的才華在這里得到充分認(rèn)可，事業(yè)在這里無縫銜接、順暢啟航。
三是突出領(lǐng)軍人才和中青年的骨干人才。《樂十條》不求大求全，而是聚焦樂城當(dāng)前發(fā)展中最急需、最緊缺的人才，我們選了七類關(guān)鍵人才，從戰(zhàn)略科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)頂尖人才，到“樂城好院長”、重點學(xué)科帶頭人、臨床試驗專家，再到醫(yī)藥護(hù)技中青年骨干和銀發(fā)醫(yī)療人才。
我們深知，一個好院長，能改變一所醫(yī)院；一個好學(xué)科帶頭人，能改變一個學(xué)科；一個好的醫(yī)生，能給患者帶來新的人生和希望。我們希望找到那個最關(guān)鍵、最能發(fā)光發(fā)熱的人來到樂城。
四是全方位服務(wù)，打造人才溫馨港灣。我們深知，招攬人才絕不是僅靠資金，更重要的是營造一個尊重人才、重視人才的氛圍，要讓他們不僅來了能干事、干成事，而且生活有保障。
“安居無憂”的住房保障讓人才住得更安心；“后顧無憂”的子女教育與家人醫(yī)療，讓人才的家人放心；“往來無憂”的交通出行與簽證便利，讓人才實現(xiàn)島內(nèi)外自由流動；“樂城名揚”人才被看見被肯定被認(rèn)可。我們要做到的，就是讓每一位選擇樂城的人才，都能感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫暖！
樂城，不僅是開放政策的“試驗田”，更是中國夢的“實踐地”。在這里，全球最新的藥械可以最新使用，前沿的醫(yī)學(xué)想法可以快速落地，你可以和國內(nèi)外頂尖的專家并肩作戰(zhàn)。無論你來自世界何地，只要你有才能、有夢想，樂城就是你的“主場”。
各位朋友，海南自由貿(mào)易港全島封關(guān)運作在即，一個波瀾壯闊的新時代正在我們面前徐徐展開。這里的天很藍(lán)，海很近，更開闊的是我們?yōu)槊總€人才鋪展的舞臺。清晨瓊海萬泉河邊的第一縷陽光，會讓你想到“再難啃的創(chuàng)新硬骨頭，都值得繼續(xù)”；午后博鰲的海風(fēng)，會吹散你的疲憊、喚起你的靈感。選擇樂城，不是選擇一份工作，而是選擇一種可能——讓你的才華被珍視，讓你的夢想有回響。期待所有心懷夢想的人，無論你此刻身在何處，都能在未來的某一天，在樂城這片醫(yī)療改革創(chuàng)新的熱土上，與我們并肩書寫新的篇章。
樂城歡迎你！謝謝大家！
王燁：
非常感謝傅晟先生精彩地介紹和熱情地邀請。接下來，進(jìn)入答記者問環(huán)節(jié)。請記者朋友在提問前通報自己所代表的媒體機構(gòu)。現(xiàn)在開始提問，請舉手示意。
答記者問
南海網(wǎng)、南國都市報記者：
我們注意到《樂十條》是一份針對樂城先行區(qū)的人才專項政策。請問，它將如何與海南自貿(mào)港現(xiàn)有的人才政策體系銜接，形成疊加效應(yīng)，實現(xiàn)“1+1>2”的效果？
中共海南省委人才發(fā)展局副局長周汝偉：
感謝您的提問。這個問題非常重要，關(guān)系到政策設(shè)計的系統(tǒng)性和實效性。《樂十條》的出臺，不是另起爐灶，而是在海南自貿(mào)港人才政策“總盤子”下的精準(zhǔn)深化和特色拓展，旨在構(gòu)建“全省統(tǒng)籌、區(qū)域聚焦、政策疊加、服務(wù)集成”的人才發(fā)展新生態(tài)。具體來說，主要通過以下三個層面實現(xiàn)“1+1>2”的疊加效應(yīng)：
第一，在政策內(nèi)容上，實現(xiàn)“普遍優(yōu)惠”與“特需激勵”的疊加互補。海南自貿(mào)港的人才政策，如“四方之才”匯聚計劃，高層次人才認(rèn)定、個人所得稅優(yōu)惠等，構(gòu)成了面向全省各類人才的普惠性、基礎(chǔ)性的支持體系。《樂十條》則是在此基礎(chǔ)上，緊扣樂城先行區(qū)建設(shè)世界一流國際醫(yī)療旅游目的地和醫(yī)療科技創(chuàng)新平臺的戰(zhàn)略定位，針對醫(yī)療健康領(lǐng)域人才的特殊需求、引進(jìn)難點和發(fā)展路徑，進(jìn)行了“量身定制”和“加碼激勵”。例如，對“樂城好院長”、重點學(xué)科帶頭人等核心人才，在享受省級人才服務(wù)保障待遇的同時，按照人才類別、業(yè)績貢獻(xiàn)等，針對性疊加提供引才安置獎勵和住房贈予；對碩博人才，在前三年提供保租房租金減免，并疊加購房補貼。這種“普惠+特惠”的模式，使得人才在樂城不僅能享受到自貿(mào)港的通用政策紅利，還能獲得基于產(chǎn)業(yè)特性和貢獻(xiàn)的專項強力支持，吸引力成倍放大。
第二，在實施機制上，實現(xiàn)“省級統(tǒng)籌”與“園區(qū)自主”的疊加聯(lián)動。省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)全省人才政策的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和資源整合。“樂十條”由樂城管理局制定實施，并報省級聯(lián)席會議審定，體現(xiàn)了“省級把方向、園區(qū)抓落實”的協(xié)同。在操作層面，我們建立了高效的聯(lián)動機制：一是“認(rèn)定互認(rèn)”，樂城引進(jìn)并評定的人才，符合條件的可直接納入省級相應(yīng)層次人才序列，享受對應(yīng)待遇；二是“服務(wù)貫通”，省級層面在安居住房、醫(yī)療保健、出入境便利等方面的服務(wù)資源，將向樂城人才無縫對接、優(yōu)先保障；三是“資金協(xié)同”，對于樂城引進(jìn)的頂尖人才和重大團(tuán)隊，省級相關(guān)人才項目資金可予以傾斜支持。這樣既發(fā)揮了園區(qū)貼近市場、靈活響應(yīng)的優(yōu)勢，又整合了省級的資源力量，形成了引才聚才的合力。
第三，在發(fā)展生態(tài)上，實現(xiàn)“制度開放”與“產(chǎn)業(yè)平臺”的疊加賦能。自貿(mào)港的核心優(yōu)勢是制度型開放。《樂十條》將這一優(yōu)勢與樂城獨有的“特許醫(yī)療、特許研究、特許經(jīng)營、特許國際交流”政策平臺深度結(jié)合。我們不僅用真金白銀吸引人，更用獨一無二的事業(yè)平臺留住人、成就人。例如，政策明確支持人才參與特許藥械使用、真實世界研究、國際多中心臨床試驗等前沿實踐，并為其職稱晉升開辟綠色通道。這意味著，人才來到樂城，既能享受自貿(mào)港的開放便利和優(yōu)惠待遇，又能在一個國內(nèi)最優(yōu)、國際接軌的醫(yī)療創(chuàng)新環(huán)境中，快速接觸最新技術(shù)、開展尖端研究、實現(xiàn)專業(yè)價值。這種“政策高地”與“平臺高地”的雙重疊加，打造了不可復(fù)制的核心競爭力。
總結(jié)來說，“樂十條”與自貿(mào)港人才政策的關(guān)系，是“共性”與“個性”的統(tǒng)一，“基礎(chǔ)”與“升級”的銜接。我們的目標(biāo)是通過精準(zhǔn)的疊加設(shè)計，讓政策紅包更大、發(fā)展舞臺更廣、服務(wù)保障更優(yōu)，最終實現(xiàn)人才“引得來、留得住、用得好”的綜合效果，不僅為樂城，也為海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅實的人才支撐。
下一步，省委人才發(fā)展局將攜手樂城管理局，共同推動政策落地見效，讓每一位來到樂城、來到海南的人才，都能感受到“1+1>2”的政策溫度和事業(yè)熱度。
謝謝大家！
海南日報記者：
此次樂城發(fā)布招引人才的利好政策，請問省衛(wèi)健委作為全省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的主管部門，將如何支持樂城，讓這些優(yōu)秀人才不僅能助力樂城提升醫(yī)療能力建設(shè)，更能輻射和帶動全省衛(wèi)生健康人才隊伍整體提升？
海南省衛(wèi)生健康委員會人事處(產(chǎn)業(yè)人才工作處)處長陳宇：
感謝你對我省衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的關(guān)注。樂城“人才發(fā)展十條措施”并非孤立政策，而是我省衛(wèi)生健康人才工作融入“四方之才”匯聚計劃的支撐點與示范窗口，通過“點上突破、面上輻射”，推動全省衛(wèi)生健康人才隊伍實現(xiàn)“質(zhì)”與“量”的雙重提升。
一方面，在政策銜接上，樂城緊密呼應(yīng)全省人才戰(zhàn)略要求，重點引進(jìn)具備國內(nèi)外知名醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗的院長、副院長，學(xué)術(shù)造詣深厚、臨床經(jīng)驗豐富、專業(yè)水平高的學(xué)科帶頭人：將樂城衛(wèi)生健康人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與全省衛(wèi)生健康人才分類體系打通，樂城認(rèn)定的領(lǐng)軍人才、骨干人才，經(jīng)“一事一議”通過后可納入全省高層次人才范疇，按照從新、從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則享受住房、子女教育、醫(yī)療保健等人才待遇；同時，依托樂城“國際醫(yī)療旅游先行區(qū)”的特許政策，成為我省吸引海外醫(yī)療人才的“第一站”，彌補全省高端醫(yī)療人才、國際化醫(yī)療管理人才的短板。
另一方面，在輻射帶動上，下步將構(gòu)建人才共享與培養(yǎng)機制：一是建立“人才對口支援”制度，樂城引進(jìn)的頂尖專家、骨干人才，每年可以按規(guī)定到省內(nèi)其他市縣醫(yī)院開展臨床指導(dǎo)、手術(shù)帶教或?qū)W術(shù)講座，將先進(jìn)診療技術(shù)與管理經(jīng)驗向基層延伸；二是深化衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)合作，依托省政府與上海交通大學(xué)等頂尖醫(yī)學(xué)院校的合作資源，為衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)，重點提升熱帶醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等我省特色領(lǐng)域人才能力；三是推動“科研成果轉(zhuǎn)化”，樂城人才開展的前沿醫(yī)療技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新藥械臨床試驗成果，可按規(guī)定在全省醫(yī)療機構(gòu)推廣應(yīng)用，以人才創(chuàng)新帶動醫(yī)療服務(wù)水平升級。
近十年來，我省全力打造“好院長”“好醫(yī)生”金牌引才項目，取得積極成效，《樂十條》的出臺再次高度聚焦全球知名醫(yī)療機構(gòu)、連鎖醫(yī)療品牌機構(gòu)和國內(nèi)知名三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人才。卓越的院長、學(xué)科領(lǐng)域的資深專家，能引領(lǐng)整個機構(gòu)實現(xiàn)醫(yī)療水平、管理效能和品牌影響力的全面躍升，為加快發(fā)展我省衛(wèi)生健康事業(yè)，建成與海南自貿(mào)港相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生高地提供強有力的人才保障和智力支撐。
未來，我們將以樂城為“試驗田”，總結(jié)提煉可復(fù)制、可推廣的衛(wèi)生健康人才工作經(jīng)驗，逐步完善人才評價機制，積極引導(dǎo)人才在工作中發(fā)揮潛能和創(chuàng)造力，更好實現(xiàn)自我價值，為助力海南打造“健康島”“長壽島”貢獻(xiàn)力量。
三沙衛(wèi)視記者：
《樂十條》已為樂城人才提供有力的獎補激勵，為進(jìn)一步解決人才“安心創(chuàng)業(yè)”與“舒心生活”的后顧之憂，瓊海市將重點從哪些方面做好服務(wù)保障，確保人才切實享受到政策紅利？
瓊海市人民政府副市長符雯：
謝謝您的提問！您的問題精準(zhǔn)觸達(dá)了人才的核心需求，這些也是我們服務(wù)保障工作的重中之重。今年以來，瓊海市與樂城先行區(qū)堅持一體化融合發(fā)展思路，深入落實《瓊海市和樂城先行區(qū)一體化融合發(fā)展總體方案》，在體制機制、行政管理、人才服務(wù)等方面協(xié)同聯(lián)動，系統(tǒng)推進(jìn)。為進(jìn)一步提升人才服務(wù)水平，瓊海市委、市政府與樂城管理局連續(xù)3年每年各出資5000萬元，設(shè)立人才發(fā)展專項資金池，并共同制定《樂十條》人才政策，全面支持樂城的人才引進(jìn)工作。
下面，我就從構(gòu)建服務(wù)保障體系和具體服務(wù)事項方面，向大家詳細(xì)介紹。
在構(gòu)建高效人才服務(wù)體系方面，我們搭建“線上+線下”一體化服務(wù)平臺。線上依托海南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，為人才提供“一網(wǎng)通辦”服務(wù)，線下在瓊海市政務(wù)中心和樂城分中心設(shè)立人才服務(wù)“單一窗口”，提供幫辦代辦服務(wù)；同時，組建了一支專業(yè)的高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，為人才在落戶、購車、購房、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等提供全流程貼心服務(wù)。
在安居保障上，我們一方面打造“免租入住”的舒心環(huán)境，對符合《樂十條》引才條件的人才，在樂城先行區(qū)工作前三年減免租金優(yōu)先安排入住樂城先行區(qū)保租房，重點引進(jìn)人才還可以延長免租期限。對于不符合免租條件的人才，我們也按照《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實施細(xì)則》，發(fā)放最高每月6500元，最長36個月的住房補貼，切實減輕人才負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計，政策實施以來，累計為園區(qū)413名人才發(fā)放住房補貼617.08萬元。另一方面我們將樂城園區(qū)住房需求系統(tǒng)納入本市住房保障供應(yīng)體系，通過發(fā)展安居房、保障性租賃住房、公共租賃住房，構(gòu)建層次分明、結(jié)構(gòu)完善、全面覆蓋的住房保障網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)與樂城園區(qū)資源共享、同頻共振，為推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
在子女教育保障上，我們建立了樂城人才子女義務(wù)教育階段教育資源長效保障機制，對于高層次人才子女，將依規(guī)予以統(tǒng)籌安排，也可根據(jù)人才意愿協(xié)調(diào)至轄區(qū)優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校就讀。目前樂城先行區(qū)已建成一所可提供450個學(xué)位的公辦幼兒園并已于2024年9月開園招生。未來，我們也將根據(jù)園區(qū)常住人口變化趨勢，持續(xù)做好學(xué)校(幼兒園)規(guī)劃布局及建設(shè)等工作。
在生活便利服務(wù)上，積極持續(xù)推進(jìn)園區(qū)公共交通體系與生活配套的優(yōu)化升級。交通方面，園區(qū)已通過康莊路無縫銜接G9812海瓊高速、G98東線高速，形成園區(qū)快速外聯(lián)主通道，樂城大橋的建成通車縮短了園區(qū)至嘉積城區(qū)的通行時間；目前累計開通7條公交線路以及5條定制通勤線路，有效提升了園區(qū)公交覆蓋率與接駁效率。基礎(chǔ)設(shè)施方面，我市正推進(jìn)萬泉河右岸防洪治理工程、排水管網(wǎng)治理一期和左岸基礎(chǔ)設(shè)施項目，工程計劃在2026—2029年間陸續(xù)完工，進(jìn)一步優(yōu)化了園區(qū)環(huán)境承載能力。商業(yè)配套方面，已在樂城設(shè)立免稅展銷店，同步展示cdf博鰲免稅店商品，服務(wù)樂城的高端客群。此外，我們將整合生活、休閑、餐飲等優(yōu)質(zhì)資源，配合樂城管理局為引進(jìn)人才提供享惠服務(wù)，持“樂享卡”的各類人才，可在我市指定景區(qū)、超市、酒店、餐飲享受相應(yīng)折扣；持“天涯英才卡”的各類人才，可憑卡享受免費乘坐公交車和景點入園服務(wù)。
在外籍人才工作生活便利方面，我們提供住宿登記“零跑動”網(wǎng)上申報、簽證就近及加急辦理、材料容缺受理、高層次人才送證上門等一系列便利化服務(wù)，切實優(yōu)化外籍人才在瓊工作生活體驗。
我們將持續(xù)傾聽人才聲音，不斷優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)，進(jìn)一步拓展服務(wù)事項，提升服務(wù)效能，真正讓每一位在樂城發(fā)展的醫(yī)療人才都能感受到“安居無憂、發(fā)展有力”的服務(wù)溫度，為樂城先行區(qū)建設(shè)世界一流國際醫(yī)療旅游目的地匯聚更多人才力量。
謝謝大家！
改革網(wǎng)記者：
《樂十條》非常精準(zhǔn)地聚焦了七類關(guān)鍵人才，除了這些優(yōu)惠政策之外，您認(rèn)為樂城本身有哪些獨特的平臺和發(fā)展機遇，能夠吸引高層次人才扎根并實現(xiàn)價值？
傅晟：
感謝提問。樂城作為鏈接全球醫(yī)療創(chuàng)新的“世界窗口”、緊扣國際醫(yī)療健康發(fā)展的“脈搏”，為各類人才提供的是跨越常規(guī)、實現(xiàn)價值躍升的獨特機遇：
戰(zhàn)略科學(xué)家可以在樂城將前沿醫(yī)學(xué)構(gòu)想加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實；“樂城好院長”與學(xué)科帶頭人能夠運營具有鮮明特色的醫(yī)療機構(gòu)、打造國際水準(zhǔn)的優(yōu)勢專科；臨床試驗專家可推動全球創(chuàng)新藥械落地并主導(dǎo)高水平臨床研究；醫(yī)藥護(hù)技中青年骨干能第一時間接觸前沿技術(shù)、加速專業(yè)成長；而對于經(jīng)驗豐富的銀發(fā)醫(yī)療專家，樂城也能提供傳承經(jīng)驗、持續(xù)創(chuàng)造價值的廣闊舞臺。而樂城能讓各類人才得以真正施展才華、實現(xiàn)價值的關(guān)鍵，主要依托以下三個方面的優(yōu)勢：
第一，全國唯一“醫(yī)療特區(qū)”的政策紅利，這可以讓人才的創(chuàng)新想法無障礙落地。許多在國內(nèi)尚未廣泛應(yīng)用的藥械與技術(shù)，可在樂城率先使用。在這里，人才能夠直接參與中國醫(yī)療乃至全球醫(yī)療前沿規(guī)則的探索和實踐。
第二，全球創(chuàng)新藥械“中國首用地”的資源優(yōu)勢，讓人才的專業(yè)能力始終與國際同步。人才可“零時差”接觸、應(yīng)用全球最前沿的藥械，更能通過真實世界研究，直接影響其優(yōu)化與迭代，從“使用者”變?yōu)椤肮矂?chuàng)者”。
第三，真實世界研究“數(shù)據(jù)匯集地”的核心價值，讓行業(yè)影響力輻射全國、鏈接全球。在樂城產(chǎn)生的臨床數(shù)據(jù)，是推動診療指南制定和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的高價值證據(jù)。人才的每一次臨床實踐，都可能轉(zhuǎn)化為影響行業(yè)發(fā)展的科學(xué)依據(jù)。
隨著海南自貿(mào)港全島封關(guān)運作的深入推進(jìn)，樂城的平臺優(yōu)勢將進(jìn)一步放大。封關(guān)帶來的更高水平開放與便利化流動，將使樂城與國際人才、技術(shù)、資本的連接更加緊密。這意味著，在樂城工作的人才，其視野、合作網(wǎng)絡(luò)與事業(yè)半徑，都將置于真正國際化的語境之中。
總而言之，樂城為人才提供的，遠(yuǎn)不止是豐厚的待遇，更是一個融入中國醫(yī)療開放最前沿、參與定義醫(yī)療健康行業(yè)未來的寶貴契機。這里是一個讓專業(yè)價值被看見、被認(rèn)可、被放大的舞臺，樂城期待與各方英才攜手，共同成就夢想、推動行業(yè)進(jìn)步。
謝謝！
王燁：
謝謝傅晟先生的解答，本場答記者問環(huán)節(jié)就進(jìn)行到這里。發(fā)布會后，記者們?nèi)绻羞M(jìn)一步的采訪需求，歡迎與我們省新聞辦工作人員進(jìn)行聯(lián)系，也請大家關(guān)注“海南發(fā)布”微信公眾號，以及“海南省網(wǎng)上新聞發(fā)布廳”平臺后續(xù)發(fā)布的相關(guān)信息。
期待各位記者朋友能夠更深入地了解博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)人才發(fā)展相關(guān)政策，同時也歡迎記者朋友們，以專業(yè)的視角持續(xù)關(guān)注和報道《樂十條》的落地進(jìn)展情況，讓更多人才匯聚樂城、扎根樂城，共同為海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能！
再次感謝4位發(fā)布人翔實的介紹和解答，也謝謝記者朋友們的積極參與。本場新聞發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！
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