探索建立“1+2+N”人才服務網絡，兩年多簽約5400余名人才
瓊海：以“優”解“憂”引優才
■本報記者 劉夢曉
“感謝瓊海市委、市政府幫助我們解決了住房問題，我們能踏踏實實在這里工作。”5月19日，在位于瓊海市大路鎮的海南斯達制藥有限公司（下稱斯達制藥公司）里，該公司從內地招募的高層次人才李杰說。
2019年8月，李杰和其他兩名管理人員作為其他類高層次人才，被引進至瓊海市工作。面對陌生的環境，由于公司宿舍房源緊張，住房成了李杰等人亟待解決的問題。
“斯達制藥公司不僅是瓊海市的納稅大戶，還帶動了大路鎮200多人就業。公司在引進高層次人才工作中遇到了困難，我們應該立即幫助解決。”當瓊海市委組織部得知了李杰等人的情況后，瓊海市委組織部相關負責人及瓊海市人才局相關工作人員立即到現場了解詳情。
根據瓊海市人才引進的相關政策，高層次人才可以享受公租房租賃等優惠政策。瓊海市人才局工作人員立即協同瓊海市房管中心，僅用一個星期的時間，就為李杰等3名高層次人才辦理了公租房租賃業務，解決了高層次人才的住房問題。
海南日報記者了解到，兩年多來，瓊海市緊緊圍繞該市在海南自貿港建設中的“三地兩區一中心”戰略定位，深化人才工作體制機制改革，先后出臺了《瓊海市引進人才住房保障實施細則》《聘用公費師范生安家補助費發放辦法》《瓊海市高層次人才子女入學實施細則》等人才服務政策性文件，從制度上為人才引得進、留得住、用得好提供保障。
瓊海市為人才服務的高效快捷，在博鰲樂城國際醫療旅游先行區工作的美國籍人才Jack亦深有體會。2019年，Jack急辦相關通行證件，位于樂城先行區的園區人才服務站在1天內就為他容缺辦妥急用證件。“你們辦事的效率太高了！”拿著辦好的證件，Jack贊不絕口。
通過探索建立“1+2+N”人才服務網絡，瓊海市形成了以市人才發展服務中心為樞紐，以市人社局、市公安局人才服務窗口為基礎，樂城先行區和各轄區派出所人才服務站為終端的人才服務網絡，高效便捷地為各類人才提供了包括人才認定、人才落戶等24項服務項目。
不僅如此，瓊海市還搭建了候鳥人才與用人單位供需服務平臺，如聘請中科院高級農藝師、教授鄧德明為嘉積鎮脫貧攻堅黃崖村靈芝蘑菇培訓種植基地技術顧問，帶動280多戶家庭種植靈芝蘑菇脫貧致富。
同時，瓊海市還積極推進專業技術人員職稱申報工作，涉及教育、建筑和制藥等3個行業，共有396人通過職稱評審。
兩年多以來，瓊海市共計簽約引進各類人才5400多名，其中副高級職稱和博士學歷及以上人才232人、外籍人才53人，人才團隊涉及醫療衛生、熱帶特色高效農業、動漫、藝術設計、數字繪畫等多個關鍵領域。
瓊海市委組織部相關負責人表示，下一步，瓊海市將進一步優化人才服務網絡，簡化人才各項辦事流程，夯實人才住房保障，加大人才創業扶持，不斷提升人才服務工作水平，留住人才，培育人才，用好人才，扛起瓊海擔當，為海南自貿港建設提供堅強有力的人才支撐。
（本報嘉積5月19日電）
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