省人社廳著力抓重點、破難點、疏堵點、創亮點
為自貿港建設提供堅實人社保障

■ 海南日報全媒體記者 易宗平

今年全省將開展補貼性職業技能培訓超過10萬人次，助力緩解結構性就業矛盾。包括該項工作在內，省人社廳將推出更多惠民生、暖民心之舉，致力于抓重點、破難點、疏堵點、創亮點，為自貿港建設提供堅實人社保障。

就業是最基本的民生。“要健全高質量充分就業促進機制，完善就業公共服務體系，著力解決結構性就業矛盾。”省人社廳黨組書記、廳長李鋒表示，將推動完善高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業支持體系，健全終身職業技能培訓制度;統籌城鄉就業政策體系，優化創業促進就業政策環境，支持和規范發展新就業形態;完善促進機會公平制度機制，暢通社會流動渠道;完善勞動關系協商協調機制，加強勞動者權益保障。

結合海南實際，我省將深入開展高質量就業專項行動，統籌抓好省內居民就業與人才引進工作，統籌抓好總體就業與重點群體就業工作，統籌抓好就業需求和勞動力供給：不斷優化促就業政策體系，完善就業見習、創業孵化基地等專項政策，增強市場主體預期和信心;抓住當前實施大規模設備更新和消費品以舊換新等政策機遇，充分發揮投資和消費的帶動就業作用，深入挖潛拓寬就業渠道，著力創造更多高質量就業崗位;堅持把高校畢業生等青年群體作為就業工作的重中之重，建立完善“雙清單、一目錄”機制，幫助重點企業和院校實現供需精準對接;管好用足就業驛站等基層服務平臺，打造“瓊字號”特色勞務品牌，培育農村勞務帶頭人、致富能人、鄉村匠人“三支隊伍”，完善海口、三亞經濟圈勞務協作機制，提升勞務輸出組織化程度。

就業工作背后的社會保障機制不可或缺。據介紹，我省將深入實施全民參保計劃，持續推進全省城鄉居民基本養老保險參保擴面工作，研究解決“漏保”“脫保”“斷保”問題，推動法定人群全覆蓋;落實《海南省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》，切實保障工傷職工合法權益;延續實施失業保險援企穩崗政策，組織各市縣落實好延續降低失業保險費率、穩崗返還、一次性擴崗補助、技能提升補貼等政策;持續開展社保基金管理鞏固提升行動，拓展失業保險基金管理問題專項整治成果，持續強化人防、制防、技防、群防“四防”協同，提升監管效能。

關于人才人事工作，我省將構建與海南自貿港發展需求相適應的技能人才培養體系：統籌開展職業技能競賽，推進高技能人才與專業技術人才職業發展貫通工作;規范培訓和評價機構管理，聚焦重點行業、重點群體，高質量組織開展職業技能培訓;研究制定事業單位員額人員崗位管理辦法，深入推進公立醫院、高校和科研院所薪酬制度改革，不斷完善事業單位高層次人才工資分配激勵政策。

關于和諧勞動關系，我省將健全協調勞動關系三方機制，完善勞動關系公共服務體系，強化基層調解組織和仲裁機構建設;深化根治欠薪長效機制試點成效，加快出臺相關配套文件，繼續督導海口、三亞、儋州深入開展試點工作;持續督促工程建設領域在建項目“八項制度”落實落細，推進勞動用工領域信用獎懲和數字化監管，研究建立欠薪線索快速反應處置機制，加大重點案件督辦力度。

(本報海口9月30日訊)