海南以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力建成人才聚集之地、輩出之地、向往之地——
展全球視野 聚四海英才

■ 本報(bào)記者 李磊

近日，海南招攬人才的一則新聞吸引了全球人才的目光。為吸引全球各類優(yōu)秀人才來瓊干事創(chuàng)業(yè)，共建海南自由貿(mào)易港，海南省委省政府緊密結(jié)合發(fā)展需要，組織匯集全省各領(lǐng)域單位，一次性拿出三萬多個(gè)崗位資源，面向全球集中開展公開招聘活動(dòng)。

自3月31日招聘啟動(dòng)以來，網(wǎng)上報(bào)名持續(xù)升溫。截至4月6日，報(bào)名網(wǎng)站海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（海招網(wǎng)）云平臺(tái)累計(jì)瀏覽量（單個(gè)IP）68萬次以上，平臺(tái)共接收簡歷2.5萬多份。

在海南自貿(mào)港建設(shè)加快推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，正統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的海南，面向全球進(jìn)行這么大規(guī)模的人才招聘活動(dòng)，再次吹響了海南自貿(mào)港建設(shè)的人才集結(jié)號，也反映出海南對于人才工作的重視和對人才的迫切渴求。

海南建設(shè)自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港最突出的短板、最緊缺的資源是人才。

2018年4月13日，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會(huì)上，習(xí)近平總書記在發(fā)表重要講話時(shí)多次提到了海南的人才工作，對海南人才隊(duì)伍建設(shè)工作提出明確要求：“海南全面深化改革開放是國家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國之力，聚四方之才”“海南要堅(jiān)持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上有突破，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。隨后發(fā)布的中央12號文件31條措施中，有4條與人才相關(guān)。

人才，迅速成為海南全面深化改革開放進(jìn)程中頻繁出現(xiàn)的關(guān)鍵詞。

習(xí)近平總書記發(fā)表“4·13”重要講話以來，海南堅(jiān)持把人才作為第一資源，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅(jiān)持培養(yǎng)引進(jìn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，加大本地人才培養(yǎng)力度，大力引進(jìn)所需各類人才，同時(shí)加大干部培養(yǎng)力度，為海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

謀篇布局

貫徹中央要求密集出臺(tái)各項(xiàng)人才政策

習(xí)近平總書記發(fā)表“4·13”重要講話一個(gè)月內(nèi)，我省就高起點(diǎn)謀劃實(shí)施“百萬人才進(jìn)海南”戰(zhàn)略。省委書記劉賜貴、省長沈曉明通過調(diào)研指導(dǎo)，推動(dòng)實(shí)施“百萬人才進(jìn)海南”戰(zhàn)略，省委同步出臺(tái)《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃（2018-2025年）》（以下簡稱《行動(dòng)計(jì)劃》），對全省人才事業(yè)發(fā)展作出部署安排。

《行動(dòng)計(jì)劃》從4個(gè)方面提出30條含金量十足的政策，通過不斷完善人才引進(jìn)、管理、評價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等領(lǐng)域的制度體系，為廣大人才來瓊創(chuàng)業(yè)生活提供了有力的制度保障，力爭至2025年，實(shí)現(xiàn)“百萬人才進(jìn)海南”目標(biāo)。

《行動(dòng)計(jì)劃》出臺(tái)后，我省還圍繞自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)需要，全面梳理現(xiàn)有人才政策，制定一批急需政策，修訂一批過時(shí)政策，逐步建立健全人才制度體系。

在中央強(qiáng)力支持和省委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省人才工作部門以貫徹實(shí)施“百萬人才進(jìn)海南”戰(zhàn)略為抓手，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，先后制定出臺(tái)人才落戶、安居、購房、購車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、出入境、居（停）留等一系列政策，2019年一次性出臺(tái)高層次人才認(rèn)定、柔性引才、團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障、人才醫(yī)療保障、內(nèi)地國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才和管理人才在海南兼職兼薪等5項(xiàng)政策，逐步構(gòu)建了比較完善、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系。

海南還著力優(yōu)化黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)和制度安排，確保全省人才工作始終沿著正確的方向扎實(shí)推進(jìn)。

為優(yōu)化黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，我省以新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，在全國率先成立省委人才工作委員會(huì)，加強(qiáng)了對全省人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)，提升了人才工作地位；率先成立省委人才發(fā)展局，并加掛省委人才工作委員會(huì)辦公室牌子，進(jìn)一步整合人才工作相關(guān)力量，統(tǒng)籌全省人才政策、項(xiàng)目、資金、力量等資源；在12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)涉及的10個(gè)牽頭部門組織人事處或有關(guān)處室加掛“產(chǎn)業(yè)人才工作處”牌子，具體承擔(dān)“產(chǎn)業(yè)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，擬定產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和政策并指導(dǎo)實(shí)施”等職責(zé)；人才工作月推進(jìn)、季匯報(bào)、年述職制度的建立，完善了人才工作年度目標(biāo)責(zé)任制考核評價(jià)制度，探索人才工作成效通報(bào)問責(zé)制度，全方位壓實(shí)人才工作責(zé)任。

去年，我省配合中組部等中央和國家部委，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，歷時(shí)一年多，深入調(diào)研、廣泛論證，為海南量身定制《關(guān)于支持海南開展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案》，從5個(gè)方面提出17條近百項(xiàng)支持舉措，為海南人才事業(yè)發(fā)展注入最強(qiáng)勁的動(dòng)力。

2019年9月召開的海南省人才大會(huì)，邀請省級四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各類人才代表參加，以貫徹落實(shí)《實(shí)施方案》為主線，對習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再部署、再落實(shí)，進(jìn)一步提振了全省人才工作士氣。

“4·13”以來，我省以全局視野進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，通過制度創(chuàng)新推動(dòng)人才工作，繪就出一幅海南人才事業(yè)發(fā)展的新藍(lán)圖。

招才引智

聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求廣攬人才

2019年8月初，海南異世界影視文化創(chuàng)美有限公司入駐海口復(fù)興城互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，這是海南首家專業(yè)特效公司。

目前該公司團(tuán)隊(duì)正與國內(nèi)外影視公司共同開展關(guān)于海南本土文化和科幻等方面的動(dòng)畫創(chuàng)作，通過動(dòng)畫人物、特效元素等方式，向全世界推廣海南文化。該公司設(shè)計(jì)總監(jiān)李斌在接受海南日報(bào)記者采訪時(shí)表示，公司入駐海南后，憑借著海南健全的人才政策，吸引北京、浙江等地優(yōu)秀動(dòng)畫人才紛至沓來，人才在這里可以安心地專注于工作，沒有后顧之憂。

經(jīng)過幾年的建設(shè)，特別是“4·13”以來，復(fù)興城已吸引多家國內(nèi)外知名企業(yè)入駐，為海南引來了大批優(yōu)秀人才。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。優(yōu)秀的人才，往往最重視建功立業(yè)，如果海南有了他們大顯身手、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)，他們自然奔涌而來。

在啟動(dòng)“百萬人才進(jìn)海南”戰(zhàn)略的同時(shí)，海南啟動(dòng)了“百日大招商（項(xiàng)目）”，以旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)、全球行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和知名品牌企業(yè)開展點(diǎn)對點(diǎn)招商。

2018年9月，海南省引進(jìn)外資項(xiàng)目洽談會(huì)簽下26個(gè)外資項(xiàng)目，普華永道、德勤、安永、畢馬威、英國哈羅公學(xué)等紛紛簽下合作項(xiàng)目進(jìn)駐海南，美國、加拿大、德國等歐美發(fā)達(dá)國家加大在海南投資或首次在海南投資，外資來源地更加多元化，大企業(yè)競相進(jìn)駐。

截至去年年底，33家企業(yè)被認(rèn)定為總部企業(yè)，中國旅游集團(tuán)總部落戶海南，招商局集團(tuán)、中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)、安永、普華永道、阿里巴巴、騰訊、京東……一大批國內(nèi)外知名企業(yè)搶抓機(jī)遇投資海南。

這些高水平人才載體的落地和建設(shè)，為省內(nèi)人才干事創(chuàng)業(yè)搭建了更多更高的平臺(tái)，很好地回答了“人才來了能做什么”的問題，也為人才來到海南后提供了優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)。

在構(gòu)筑“海闊天高”的人才發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，我省在國內(nèi)外招才引智的力度也越來越大。《行動(dòng)計(jì)劃》發(fā)布以來，海南全省各部門堅(jiān)持以項(xiàng)目為引領(lǐng)，圍繞自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港三大產(chǎn)業(yè)類型、十個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以前所未有的力度推進(jìn)招才引智工作。

“4·13”以來，我省聚焦自貿(mào)區(qū)自貿(mào)港建設(shè)高層次人才、急需緊缺人才、國際化人才需要，著力實(shí)施“千人專項(xiàng)”引才工程、產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)工程、國際人才集聚工程和柔性引才聚智工程，配套制定《內(nèi)地國企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障辦法（試行）》等多項(xiàng)人才政策，推動(dòng)重點(diǎn)人才政策創(chuàng)新與落實(shí)，集聚一批高素質(zhì)、專業(yè)化、國際化人才隊(duì)伍——

我省通過聯(lián)合辦學(xué)、聯(lián)合辦醫(yī)等模式，吸引一大批省外優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療衛(wèi)生資源支持海南 “一市（縣）兩校一園一院”建設(shè)，接續(xù)實(shí)施“好校長好教師”“好院長好醫(yī)生”“婦幼雙百”等引才工程，吸引一大批優(yōu)質(zhì)人才資源投身于我省教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有效增加了優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療衛(wèi)生資源供給。

與上海市開展智力合作，開展上海博士后科技服務(wù)團(tuán)海南行活動(dòng)。該活動(dòng)對5個(gè)國定貧困縣進(jìn)行了智力幫扶，涉及我省鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)技術(shù)、生態(tài)保護(hù)、園區(qū)建設(shè)、南藥開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游開發(fā)及棚戶區(qū)改造中的新建與保護(hù)等7個(gè)領(lǐng)域，達(dá)成了7項(xiàng)合作意向。

全省建設(shè)62個(gè)“候鳥”人才工作站點(diǎn)，打造供需對接平臺(tái)，開展各類服務(wù)活動(dòng)，充分挖掘使用“候鳥”人才這一海南獨(dú)特的人才智力資源。截至2019年底，全省挖掘聯(lián)系的“候鳥”院士就有227名，其中外籍院士達(dá)21名。同時(shí)，支持建設(shè)118家院士工作站和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中心，多措并舉吸引使用了一大批省外人才智力資源。

系列招才引智活動(dòng)在省內(nèi)外頻繁舉辦。今年3月31日，海南省2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才工作啟動(dòng)，省委副書記李軍出席發(fā)布會(huì)并就此次人才招聘情況進(jìn)行介紹。此次招聘，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)崗位需求數(shù)超過崗位總數(shù)的60%。在2018年11月舉辦的“聚四方之才”北京招聘會(huì)上，現(xiàn)場吸引6000多名人才參加，招聘（錄）各類人才1800多名。熱情背后是應(yīng)聘者共同的渴望——“讓我們一起去海南”。

在我省公布的自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新案例中，全國首創(chuàng)設(shè)立“候鳥”人才工作站、設(shè)立人才租賃住房不動(dòng)產(chǎn)投資信托基金（REITs）、實(shí)施高等教育“冬季小學(xué)期”制等多個(gè)人才工作相關(guān)的案例入選，彰顯了海南引才工作的活力。

引培并舉

堅(jiān)持“雙輪驅(qū)動(dòng)”重視本地人才發(fā)展

近日，為支持新冠肺炎疫情防控工作，海南大學(xué)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院教授段玉聰帶領(lǐng)的相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員，優(yōu)先從已申請的124項(xiàng)國家發(fā)明專利技術(shù)中選取了“情感可視化避難地圖”等專利技術(shù)無償向社會(huì)公開，并免費(fèi)提供技術(shù)支援和咨詢服務(wù)。疫情發(fā)生以來，段玉聰帶領(lǐng)該團(tuán)隊(duì)積極響應(yīng)省委、省政府號召，主動(dòng)承擔(dān)起科技工作者的使命和責(zé)任，用現(xiàn)代科技服務(wù)疫情防控工作。

段玉聰2012年11月來到海南大學(xué)任教授。在去年2月“南海系列”育才計(jì)劃第一批評選中，被認(rèn)定為“南海名家”。他表示，“南海系列”育才計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了海南人才跨越式發(fā)展，評定標(biāo)準(zhǔn)更為切合實(shí)際，對人才來說有很好的激勵(lì)作用。

實(shí)施人才戰(zhàn)略，就是要既重視“天邊”，也要重視“身邊”。

近一年來，海南堅(jiān)持人才培養(yǎng)引進(jìn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，加大本地人才的培養(yǎng)力度，各項(xiàng)對本土人才的培養(yǎng)措施層出不窮：

著力實(shí)施“南海系列”育才計(jì)劃——在第一批遴選南海名家、南海英才、南海工匠、南海鄉(xiāng)土人才691名的基礎(chǔ)上，第二批再遴選350名（目前正公示），努力實(shí)現(xiàn)“南海系列”育才計(jì)劃培養(yǎng)對象過千人目標(biāo)。帶動(dòng)各類重點(diǎn)項(xiàng)目培養(yǎng)人才3000多人次，并推動(dòng)各領(lǐng)域、各地區(qū)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，逐步形成全方位、多元化、立體式的人才培養(yǎng)體系。

開展國家級人才項(xiàng)目人選配套資助工作——先后對入選國家級重點(diǎn)人才項(xiàng)目的45名人選進(jìn)行配套資助。2人當(dāng)選百千萬人才工程國家級人選，24人獲批為國務(wù)院政府特殊津貼專家；35人入選“省優(yōu)”專家。177人分別入選515人才工程各層次培養(yǎng)項(xiàng)目。

高層次人才隊(duì)伍規(guī)模迅速擴(kuò)大——按照平均每周集中辦理兩期的速度，壓減流程、提高時(shí)效，截至當(dāng)前，已認(rèn)定7397名高層次人才。

博士后工作實(shí)現(xiàn)歷史性突破——2019年，將資助額度從原有最高13萬元加大到最高21萬元，且對所有在站博士后的研究項(xiàng)目在開題后即予以資助，在全國范圍來說，屬于創(chuàng)新舉措，大幅度提升了我省招收博士后的競爭力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了博士后的科研積極性。“4·13”以來，我省獲國家批準(zhǔn)設(shè)立6個(gè)博士后科研工作站、6個(gè)博士后科研流動(dòng)站，博士后科研流動(dòng)站增長了3倍，并首次資助4名外籍博士后。

扎實(shí)推進(jìn)基層和落后地區(qū)人才協(xié)調(diào)發(fā)展——我省從教育、衛(wèi)生、科技、建設(shè)規(guī)劃、宣傳文化等各領(lǐng)域選派1000多名優(yōu)秀人才到欠發(fā)達(dá)地區(qū)開展掛職幫扶工作，并從欠發(fā)達(dá)地區(qū)選派一大批具有培養(yǎng)潛質(zhì)的青年人才到省級層面跟班學(xué)習(xí)，上下聯(lián)動(dòng)統(tǒng)籌帶動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才培養(yǎng)工作；2018年12月，我省發(fā)布《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》，提出了按照地區(qū)越偏遠(yuǎn)越艱苦補(bǔ)貼越高的原則，較大幅度提高基層優(yōu)秀教育衛(wèi)生人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并提出一系列有利于基層教育、衛(wèi)生人才的積極措施，讓海南的鄉(xiāng)村同樣能夠引進(jìn)、留住好醫(yī)生和好教師。

2019年省本級財(cái)政共安排用于人才引進(jìn)培養(yǎng)的專項(xiàng)資金1.3億元，其中發(fā)放“南海系列”人才扶持資金4200多萬元。一個(gè)個(gè)人才培養(yǎng)計(jì)劃相繼出爐，一項(xiàng)項(xiàng)人才培養(yǎng)機(jī)制陸續(xù)建立，一批批本土人才不斷成長，正為新時(shí)代蓄勢騰飛的海南打牢堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

聚焦選優(yōu)

打造專業(yè)化干部隊(duì)伍

2019年10月18日，省工信廳綜合法規(guī)處處長沈君和24名來自我省各市縣各單位的干部從海口出發(fā)，進(jìn)行為期60天的服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新赴瑞士專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

“兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，完全可以用‘如饑似渴’‘只爭朝夕’來形容。”沈君表示，在瑞士學(xué)習(xí)期間，他們除了集中學(xué)習(xí)外，還走訪了一批頂級企業(yè)、國際機(jī)構(gòu)。他和培訓(xùn)班同學(xué)克服種種語言的障礙、信息不全的障礙，積極主動(dòng)收集資料，熟悉課件，學(xué)成歸來后，形成了一份分量十足的報(bào)告，為海南未來的發(fā)展總結(jié)了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

“4·13”以來，境外培訓(xùn)在我省已經(jīng)成為一種制度化的人才培養(yǎng)途徑。目前，我省實(shí)施的“探索建設(shè)自貿(mào)港”專題系列境外培訓(xùn)項(xiàng)目，已經(jīng)組織了13批次干部赴新加坡、荷蘭、美國、英國、瑞士以及中國香港等地，圍繞生態(tài)文明建設(shè)、打造國際旅游消費(fèi)中心等主題，學(xué)習(xí)借鑒自由貿(mào)易港建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，提升本地干部加快推進(jìn)自貿(mào)港建設(shè)的專業(yè)化能力。

海南建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，最急需、最緊缺的，就是熟悉自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和自由貿(mào)易港建設(shè)業(yè)務(wù)，并具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)和管理人才。

“4·13”以來，我省對干部隊(duì)伍的培養(yǎng)措施層出不窮——

我省累計(jì)選派3批300名干部到國家有關(guān)部委和其他自貿(mào)區(qū)跟班學(xué)習(xí)，通過跟班學(xué)習(xí)，學(xué)員們普遍反映，自己的思想觀念進(jìn)一步得到了解放，責(zé)任感和緊迫感更加強(qiáng)烈，進(jìn)一步磨礪了黨性、錘煉了作風(fēng)，增長了才干、豐富了經(jīng)驗(yàn)，在消除本領(lǐng)恐慌后，今后開展工作的底氣更足了。

在中組部支持下，海南先后從全國引進(jìn)兩批共174名專業(yè)干部來瓊掛職。其中第二批掛職干部共131人，就在他們來瓊3個(gè)月后，一場疫情防控阻擊戰(zhàn)在全國各地打響，掛職干部們紛紛放棄春節(jié)休假，以最快的速度響應(yīng)疫情防控需要，發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，和海南干部在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中并肩戰(zhàn)斗。

為建立更具活力、更加開放、更富效率的體制機(jī)制，去年年初，海南在省級層面政府序列之外以法定機(jī)構(gòu)形式探索設(shè)立海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、海南省大數(shù)據(jù)管理局、海南省博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局，在工作模式、人事薪酬、財(cái)務(wù)制度上大膽探索，切實(shí)增強(qiáng)對各類專業(yè)人才的吸引力。

去年3月，我省還圍繞自貿(mào)區(qū)自貿(mào)港建設(shè)關(guān)鍵崗位需求，面向國內(nèi)外公開選聘11名高端管理人才，首次嘗試同時(shí)從體制內(nèi)外選拔干部、分別采取組織考察和專題調(diào)研考察干部的工作模式，進(jìn)一步彰顯了海南不拘一格選人用人的戰(zhàn)略格局。

海納百川

放眼全球招攬國際人才

走進(jìn)位于海口市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的海南聚能科技創(chuàng)新研究院，走上4樓，一片視野開闊、現(xiàn)代簡約的中庭映入眼簾。采光井和懸挑的設(shè)計(jì)，加上墻體間生機(jī)勃勃的綠植，為這塊區(qū)域平添幾分明亮生動(dòng)，也更貼合高新區(qū)建筑的綠色、科技、自然之風(fēng)。

這棟建筑的主設(shè)計(jì)師是烏克蘭人奧列克斯·尼科諾夫，2015年受丹尼斯建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所的邀請來到海南工作。

“2018年5月海南實(shí)施的59國人員入境免簽政策，大大方便了我們的出行。”奧列克斯·尼科諾夫說，“4·13”以來，他們團(tuán)隊(duì)又加入了不少外籍建筑設(shè)計(jì)師。去年6月28日，他還參加了省委引進(jìn)國外（境外）人才資源工作座談會(huì)。這場座談會(huì)不僅讓他感受到了海南擴(kuò)大開放的決心，也感受到了海南政府對境外人才的重視、包容和理解。

隨著人才體制機(jī)制不斷創(chuàng)新，越來越多的像奧列克斯·尼科諾夫這樣的國際人才開始涌向海南這片熱土。

“4·13”以來，我省扎實(shí)推進(jìn)國際人才管理體制改革，國際人才管理服務(wù)機(jī)制初步形成。

面對引進(jìn)國際人才政策壁壘，海南積極應(yīng)對、精準(zhǔn)施策，在海外引才競爭中占領(lǐng)一席之地——

我省研究制定“1+2+N”國際人才政策體系，“1”即《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下引進(jìn)外國人才工作的實(shí)施意見》，“2”即開展國際人才管理改革試點(diǎn)和外國人才服務(wù)“一卡通”試點(diǎn)，“N”即配套出臺(tái)事業(yè)單位聘用外國人、外國人來瓊工作許可、港澳臺(tái)專業(yè)人才來瓊執(zhí)業(yè)、出入境與居停留等若干政策，著力打造法治化、國際化、便利化的國際人才政策體系。同時(shí)，在總額控制前提下，海南在服務(wù)貿(mào)易行業(yè)試行“四方目錄”管理制度，目錄內(nèi)崗位視同國內(nèi)暫缺崗位，崗位所需外國人才無需學(xué)歷即可申辦來華工作許可。此外，積極對外發(fā)布《服務(wù)貿(mào)易境外人才就業(yè)崗位目錄》。

只有讓國際人才在海南感受到了溫暖，享受到了便利，得到了進(jìn)步，他們才會(huì)真正融入進(jìn)來，為海南的建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力——

對此，我省扎實(shí)推進(jìn)人才服務(wù)“一站式”平臺(tái)和“單一窗口”建設(shè)，高起點(diǎn)開發(fā)建設(shè)覆蓋中、英、德、俄、日等9語種的招商引才網(wǎng)。打破國籍限制，把國際人才住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等問題納入人才工作總盤子統(tǒng)籌。扎實(shí)推進(jìn)外國人才服務(wù)“一卡通”試點(diǎn)，建立外國人才安居保障、子女入學(xué)和醫(yī)療保障等服務(wù)通道。

隨著一系列政策措施的出臺(tái)，我省國際人才的集聚效應(yīng)顯著增強(qiáng)：

海南利用博鰲亞洲論壇、三亞國際數(shù)學(xué)論壇、中國（三亞）國際水稻論壇、世界頂尖科學(xué)家論壇等國際性交流平臺(tái)，吸引諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、菲爾茲獎(jiǎng)獲得者等頂級人才匯聚海南。2019年8月在三亞召開的世界頂尖科學(xué)家三亞論壇暨三亞市院士聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)，就邀請了12名諾貝爾獎(jiǎng)獲得者參加，海南大學(xué)利用這一機(jī)會(huì)聘請到4位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者為學(xué)校國際顧問委員會(huì)委員。

2019年12月18日上午，2019年海南省外籍留學(xué)生及外籍人才對接招聘會(huì)在海口舉行。這是海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)以來，首次針對外籍人才開展的集中招聘會(huì)，當(dāng)天吸引400余名外籍留學(xué)生及外籍人才到現(xiàn)場參與。

“4·13”以來，截至2019年底，海南重點(diǎn)用人單位共引進(jìn)人才8.6萬余人，同口徑增長4.15倍，已有7716名外籍人才來瓊創(chuàng)業(yè)就業(yè)居留，是“4·13”之前同期的152%。

四海人才聚，逐夢海之南。今天，越來越開放的海南正在以務(wù)實(shí)舉措和最大誠意向天下英才發(fā)出邀請，通過構(gòu)建更加開放的引才機(jī)制，全面提升人才服務(wù)水平，努力將海南打造成一片人才發(fā)揮才干、體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢想的熱土。

（本報(bào)海口4月9日訊）