省委組織部出臺(tái)方案，通過(guò)激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、落實(shí)更積極開(kāi)放有效的人才政策、夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘
為貫徹落實(shí)“兩個(gè)確保”百日大行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

本報(bào)海口8月29日訊 （記者李磊）近日，省委組織部印發(fā)全省組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)“兩個(gè)確保”百日大行動(dòng)精神工作方案（以下簡(jiǎn)稱方案），要求全省組織部門(mén)把“兩個(gè)確保”百日大行動(dòng)作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的主戰(zhàn)場(chǎng)，通過(guò)動(dòng)員激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、落實(shí)更加積極開(kāi)放有效的人才政策，著力打造基層組織堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，讓廣大干部聰明才智充分涌流，各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，推動(dòng)“兩個(gè)確保”百日大行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

在動(dòng)員激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為方面，方案指出，全省組織人事部門(mén)要選派優(yōu)秀干部投身“兩個(gè)確保”百日大行動(dòng)，并結(jié)合2019年年度考核和市縣發(fā)展考核的新要求，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部“兩個(gè)確保”百日大行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)完成情況進(jìn)行專項(xiàng)考核，以考核倒逼黨員干部狠抓項(xiàng)目和改革開(kāi)放政策落實(shí)。要強(qiáng)化對(duì)干部的正向激勵(lì)和反向鞭策，對(duì)在“兩個(gè)確保”百日大行動(dòng)中經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的干部，大膽提拔使用，對(duì)履職不力、玩忽職守的干部，情節(jié)嚴(yán)重的堅(jiān)決予以免職、降職等組織處理。要完善落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)在推進(jìn)改革、先行先試工作中特別是招引重大項(xiàng)目、推動(dòng)項(xiàng)目落地、服務(wù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的失誤，按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，予以免責(zé)或者從輕、減輕處理。

方案還圍繞如何落實(shí)更加積極開(kāi)放有效的人才政策提出一系列工作措施：全面貫徹落實(shí)中組部支持海南開(kāi)展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案，編制《實(shí)施方案》責(zé)任分工表，具體化、項(xiàng)目化推進(jìn)重要舉措落地落實(shí)，制定修訂《海南省高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》等一批人才政策，構(gòu)建系統(tǒng)完善、務(wù)實(shí)管用的全省人才政策體系；積極爭(zhēng)取中央和國(guó)家有關(guān)部門(mén)支持，在國(guó)際人才政策、兼職兼薪政策上實(shí)現(xiàn)重大突破；聚焦“三區(qū)一中心”戰(zhàn)略定位，精準(zhǔn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、“千人專項(xiàng)”引才、國(guó)際人才集聚、柔性引才引智四大引才工程，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才；加大人才住房購(gòu)車(chē)、醫(yī)療保障、子女教育等方面的優(yōu)質(zhì)公共資源供給，解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。

為夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，落實(shí)中央和省委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的各項(xiàng)部署，方案提出，全省各級(jí)組織部門(mén)要通過(guò)排查村“兩委”班子、集中整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織、管好用好鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)三個(gè)方面，把每一個(gè)農(nóng)村基層黨組織都打造成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。