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堅持人才引進和培養(yǎng)“雙輪驅(qū)動”，打造“千人專項”引才品牌，加大團隊式引才力度，創(chuàng)新柔性引才機制，多措并舉吸引集聚急需人才；加大本地人才特別是中西部和少數(shù)民族地區(qū)人才的選拔培養(yǎng)力度，打造“南海系列”育才品牌。更加注重引進國際人才，開展國際人才管理改革試點，探索建立與國際接軌的全球人才招聘、服務(wù)管理制度，研究實施個人所得稅優(yōu)惠政策，開展高端人才服務(wù)“一卡通”試點。簡化符合規(guī)定的外籍和港澳臺地區(qū)技術(shù)技能人員執(zhí)業(yè)資格和工作簽證辦理以及外國留學(xué)生勤工儉學(xué)手續(xù)，允許其在海南就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、永久居留。建設(shè)國際化社區(qū)，完善高水平的教育、醫(yī)療、住房、文體設(shè)施等配套。完善全省人才服務(wù)“一站式”線上線下融合平臺，打通人才政策落實的“最后一公里”。