海南師范大學多措并舉提高就業工作水平
推動畢業生高質量充分就業

就業是最基本的民生。海南師范大學認真落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業創業工作的決策部署，堅持就業優先戰略，在工作體制機制、就業市場、就業指導、重點群體幫扶、就業監測等方面多措并舉，聚力發力，不斷提高就業工作質量和水平，努力促進畢業生高質量充分就業。

一、同心同德，凝心聚力，發展完善就業工作體制機制。嚴格落實“一把手工程”，建立校黨委書記和校長，學院黨委書記、院長擔任就業工作領導小組組長的校院兩級就業工作雙組長領導機制以及“學校主導—職能部門聯動—院系落實—全員推動”的就業工作機制。校黨委書記、校長多次召開專題會研討畢業生就業工作，通過對畢業生就業工作現狀、難點及推進措施的研討，制定、修訂《海南師范大學2024屆畢業生就業創業工作方案》《海南師范大學畢業生就業創業工作年度量化考評辦法》等規章制度。2024年，學校組織召開校級就業大會，對近三年畢業生就業狀況做了具體分析并形成報告，堅持問題導向、目標導向，制定《關于進一步加強和改進新時代大學生就業創業工作的意見》，不斷構建全員、全程、全方位的就業育人格局。

充分發揮學院在就業工作中的主體作用，建立常態化制度化的就業工作考核激勵機制。將學生就業工作納入《海南師范大學二級學院目標管理績效考核實施辦法》考核指標中，鼓勵全員投入，把就業工作融入日常教學活動各個環節。

二、見行見效，拓寬市場，打通就業供需“最后一公里”。大力推進“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動。校黨委書記、校長親自帶隊，全體校領導及各部門、各學院積極參與，奔赴市縣，進園區、進行業、進企業、進學校拓展崗位，推薦學生。2024年，專項行動已走訪企業282家，校領導帶隊走訪103家。主動聯系海口市教育局、萬寧市教育局、瓊海市教育局、廣東信宜市教育局等單位來校設點招聘教師，助推師范生從教就業。召開學校秋季、春季大型招聘會、教師專場招聘會等各類大中小型招聘會、宣講會213場，提供崗位26000余個。通過就業工作微信群、招生就業處微信公眾號、校園電子屏定期推送崗位信息、就業政策700余條。

三、分層分類，悉心指導，提升就業競爭力。開設《大學生職業生涯規劃》《大學生就業指導》公共必修課程，舉辦職業生涯體驗活動，組織職業生涯規劃大賽等，通過理論講解、沉浸體驗、競賽展示來提高學生的生涯規劃能力。每年舉辦簡歷制作、面試技巧、考公考編提升等各類指導活動百余場，覆蓋所有畢業生。全年做好一對一就業指導咨詢服務，寒暑假持續提供“線上一對一”就業咨詢服務。人流晚高峰期間，在校園內臨街設點開展就業指導，將就業政策宣講、就業指導移入學生宿舍，便利服務有需要的畢業生。發布《激流勇進，一往“職”前——致海南師范大學2024屆全體畢業生的一封信》，給學生講清春招和秋招的不同，引導學生抓住春招寶貴機會，盡快就業。以主題基層就業宣傳月活動為載體，通過基層就業政策宣傳，基層就業相關考試專項培訓，優秀基層就業畢業生返校分享基層就業和成長歷程，基層就業典型宣傳等方式，鼓勵引導學生服務基層、扎根基層。

四、用心用情，暖心幫扶，助力困難畢業生就業。持續做好“宏志助航計劃”項目，對困難畢業生進行就業能力培訓。寒假開展“家訪送溫暖”活動，到困難學生家中慰問，以“到家關心”“上門服務”“貼心幫扶”的方式了解學生就業狀態、提供崗位推薦。面向就業困難學生，建立一人一檔，一生一策，每人推薦5個以上有質量的就業崗位。充分利用畢業生領取畢業證和學位證的時機，與重點群體未就業的學生一對一談話談心，分析就業形勢、個人狀況，教育引導學生早就業，就好業。

五、壓緊壓實、精準統計，完善就業監測與評價反饋機制。以“全國高校畢業生畢業去向登記系統”為重點，一方面切實組織好畢業班輔導員系統操作培訓，另一方面扎實落實學生本人核驗、學院自查、學校核查的監測機制，嚴格工作行為核查、佐證材料核查、存疑信息核查的自查內容，壓緊壓實就業統計工作。學校組建系統答疑工作群隨時解決就業監測過程中遇到的問題。除常規材料審核外，對自由職業、網店創業等靈活就業群體，必須電話核查并溫馨提醒其相關保障政策和合法權益后再審核通過。同時，結合第三方反饋的相關信息，針對小微企業就業、其他錄用證明等方式就業，由22個學院抽調工作人員組建就業核查工作隊伍，安裝核查座機3臺，暑期排班開展集中核查，保證就業核查不走過場，不留死角。自查記錄、后續核實處置情況等材料均有存檔，做到留痕留跡，清晰可查。

畢業生就業工作責任重大，使命光榮。海南師范大學將認真貫徹落實黨的二十屆三中全會和全國教育大會精神，切實扛牢就業工作政治責任，秉承“為黨育人、為國育才”宗旨，聚焦經濟社會發展人才需求，千方百計，全力以赴推動畢業生高質量充分就業再上新臺階。

(撰稿/梁曉明 符星)