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為改革者鼓勁 為實干者撐腰
——五論學習貫徹省委八屆五次全會精神

海南日報評論員

發展越是向前推進，越要錘煉干部作風能力。省委八屆五次全會強調要強化作風能力建設，優化干事創業環境，打造想改革、會改革、能干事的高素質干部隊伍。進一步全面深化改革，爭當新時代改革開放示范，就要持之以恒抓好作風能力建設，全力營造為改革者鼓勁、為實干者撐腰的良好生態，激勵廣大黨員干部當先鋒、作表率，奮力擔當作為。

作風能力事關黨心民心、事關發展的興衰成敗。習近平總書記考察海南時，多次強調要加強作風能力建設，囑托廣大黨員干部“堅定理想信念、更新知識觀念、掌握過硬本領”“著力解決‘本領恐慌’、能力不足的問題”。近年來，海南牢記囑托，以“作風整頓建設年”“能力提升建設年”等活動為載體，不斷錘煉廣大黨員干部作風能力，有效提升了全省上下干事創業精氣神，推動海南自貿港建設成型起勢。

在連日來應對臺風“摩羯”災害中，廣大黨員干部得到了充分檢驗，他們沖鋒在前、加壓奮進，以務實的作風、過硬的能力，推動災后重建、復工復產一天一個樣。實踐證明，作風實、本領強，正是攻堅克難的硬保障。在新起點上，進一步全面深化改革，就要進一步強化作風能力建設，提振敢擔當、勇攻堅的干事創業精氣神，優化為擔當者擔當的干事創業環境，引導廣大黨員干部以扎實過硬的作風能力，不斷開創改革事業新局面，為自貿港建設注入強勁動力。

優化干事創業環境，為擔當者擔當。進一步全面深化改革，全面性、深刻性和廣泛性前所未有，迫切需要一支想改革、會改革、能干事的高素質干部隊伍。一方面，要健全考核評價機制和常態化培訓機制，大力選拔任用那些愿干事、真干事、干成事的干部，推進領導干部“能上能下”常態化，突出崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的激勵導向，在全社會營造理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍。另一方面，要結合實際細化容錯糾錯機制，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，把“三個區分開來”具體化、規范化，樹立和踐行正確政績觀，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰，讓廣大黨員干部放開手腳、擔當作為。

不斷強化使命意識，在實踐中奮進。省委八屆五次全會結合海南實際，對海南進一步全面深化改革、爭當新時代改革開放示范作出系統部署，為廣大黨員干部提供了施展才能的廣闊舞臺。刀在石上磨，人在事中練。廣大黨員干部當增強緊迫感、責任感，立足自身職責崗位，堅持問題導向，把系列工作當成錘煉作風、提升能力的練兵場、磨刀石，在實踐中學真知、悟真諦，到改革發展主戰場、服務群眾最前沿、急難險重第一線去摔打、去攻堅，在不斷發現問題、解決問題的過程中轉變作風、提升能力，進一步激發改革攻堅的內生動力，為推動海南自貿港高質量發展，努力作出積極貢獻。

號角已經吹響，奮進正當其時!讓我們振奮精神、擔當作為，以抓鐵有痕、踏石留印的拼勁，以久久為功、善作善成的韌勁，奮力推動海南進一步全面深化改革取得扎實成效，譜寫好中國式現代化的海南篇章。