海南日報評論員

　　海南全面深化改革開放是國家的重大戰略，必須舉全國之力、聚四方之才。昨日召開的省委七屆四次全會，提出要大力實施人才強省戰略，完善人才發展制度，推動“百萬人才進海南”。隨后，省政府新聞辦又連夜舉行新聞發布會，向天下英才發出誠摯邀請，希望國內外優秀人才加盟海南全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設。海南，正在向天下英才敞開大門!

　　事業因人才而興，人才因事業而聚。建設海南自貿區(港)，關鍵在于建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。目前，我省人才發展與這一要求還有很大差距，特別是人才總量不足、高層次人才緊缺、人才創新創造活力不強等問題還非常突出，必須大力實施人才強省戰略，構建更具活力的人才體制機制，更好地吸引人才、留住人才、用好人才。

　　大力實施人才強省戰略，需要創新人才培養支持機制，建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養體系。我們要實施國家級項目人才配套支持計劃，進一步加大人才培養力度，爭取更多的本地人才進入國家級高層次人才行列;要分類加強各類人才隊伍建設，立足專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才培養，著力打造“南海學者”“南海英才”“南海工匠”等系列人才培養品牌，著力培養一批具有較強發展潛力的高端人才，同時重點推進農村實用人才隊伍建設;要實施重點產業人才教育對接計劃，立足重點產業人才發展需求，積極鼓勵引進境外優質教育資源、知名培訓機構，來瓊舉辦高水平中外合作辦學機構和項目，培養培訓國際化人才，同時推動高校、職業學校建設與產業需求相匹配的學科、專業，支持園區、企業等用人單位以“校企合作”的方式聯合培養技術技能人才。

　　大力實施人才強省戰略，需要堅持五湖四海廣攬人才，構建更加開放的引才機制。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”我們要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，制定實施全省統一的人才政策，有針對性地制定實施系列引才計劃，不斷完善人才援瓊機制，創新“候鳥型”人才引進機制，開展國際人才管理改革試點，探索建立吸引外國高科技人才的管理制度;要以“百萬人才進海南”引才戰略為主要抓手，重點圍繞海南自貿區(港)三大產業類型、十個重點領域、十二個重點產業、“五網”基礎設施建設、生態文明建設、鄉村振興和民生事業所需要的各類人才，充分發揮園區、企業、高校、醫院、科研院所、中介機構等市場主體的積極性和主動性，采用靈活多樣的方式引進所需的各類人才。

　　大力實施人才強省戰略，需要全面提升人才服務水平，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環境是良好體制機制。我們要借助國內外人才對海南發展的良好預期，實施“百萬人才進海南”計劃，在落戶門檻、創業支持、購房便利等各方面給予優惠政策，激發各類人才來瓊干事創業的意愿和激情;要充分發揮居住成本優勢，在以房引才上下功夫，實施人才安居政策，吸引外省人才來瓊工作、創新創業;要充分發揮生態環境優勢，不求所有、但求所用，加大柔性引才力度、大力吸引使用“候鳥型”人才;要不斷健全人才服務和保障機制，從建設人才集中服務平臺、提供“一站式”服務等多個方面全面提升人才服務保障水平，解除人才來瓊創新創業的后顧之憂，讓天下英才真正體會感受到在海南創新創業的便利服務和和諧環境，并能夠在海南充分展示智慧與才能。

　　浩瀚南海，有容乃大;蓬勃海南，倚才而興。我們要緊緊抓住海南全面深化改革開放這一國家重大戰略機遇、獨特的區位優勢和得天獨厚的生態環境優勢等，堅定不移推進人才強省建設，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境，為推動海南成為新時代全面深化改革開放新標桿，爭創新時代中國特色社會主義生動范例提供有力的人才支撐!