新增就業275人，失業人員再就業654人，農村勞動力轉移就業2934人，高校畢業生就業見習新增152人……海南省保亭黎族苗族自治縣深入實施就業優先戰略，強化政策供給，完善促進機制，全力推動高質量充分就業。
今年以來，保亭緊扣“三區三地”戰略部署及中歐(保亭)綠色數字創新合作區建設，將就業工作置于民生保障首位，創新舉措、靶向發力，統籌抓好全縣總體就業與重點群體就業、就業需求和勞動力供給等工作，推出青年人才“蓄水池”、供需“雙向奔赴”平臺“就業驛站”等一系列舉措，在穩就業促就業上持續攻堅突破，跑出“加速度”，托起群眾“穩穩的幸福”，為全縣經濟社會高質量發展注入強勁動能。
就業提質增效，幸福“穩得住”
“就業優先”不僅是一句響亮的口號，更是實實在在解決民生問題的行動指南。保亭就業工作在規模擴大、結構優化、服務精準化上均取得階段性成效，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉村振興筑牢了就業根基。
今年上半年，保亭城鎮新增就業275人，失業人員再就業654人，就業困難人員就業86人，農村勞動力轉移就業2934人，脫貧人口務工12683人，全部超額完成目標任務。從重點群體看，高校畢業生就業見習新增152人，累計發放就業見習補貼855人次、共計127.35萬元；農民工群體通過線上線下招聘會、“送崗進村”等活動，實現穩定就業133人、靈活就業3459人次；就業幫扶對象和困難群體通過公益崗兜底保障，全縣鄉村振興公益崗在崗3162人、困難群體公益崗在崗123人，兜底幫扶成效顯著。從服務效能看，12345訴求件71件工單全部辦結，就業政策咨詢、權益保障等服務響應及時，群眾滿意度持續提升。
“今年以來，保亭就業形勢呈現‘穩中有進、質效提升’的良好態勢，勞動者獲得感和幸福感不斷增強。”保亭縣就業服務中心主任何海榮說，保亭制定了2025年就業攻堅行動實施方案，從強化產業帶動高質量就業崗位供給、拓寬重點人群就業渠道、突出優質服務促進就業供需精準匹配、加大培訓轉移就業力度等方面，千方百計擴大就業容量，努力提升就業質量，著力緩解保亭縣結構性就業矛盾，防范和化解規模性失業風險，不斷增進民生福祉，助力海南自由貿易港建設。
政策協同發力，幸福“立得住”
為了讓百姓端穩“飯碗”，保亭打出一套精準有力的就業政策“組合拳”，從就業人員、創業者到企業，從技能提升到崗位供給，全方位激活就業動能。
“保亭深入推進‘六個一批’舉措，加大促進充分就業活力。”保亭縣人力資源和社會保障局局長李東元說，“六個一批”即開展一批就業供需對接會，組織開展春風行動就業援助月、春暖農民工專場等公共就業服務專項活動，加大勞務輸出力度；組建一批農民工務工帶頭人，以“三支隊伍”為抓手，發揮典型“頭雁”效應，促進勞動力轉移；辦好一批高質量轉移就業技能培訓，通過開展康養生活服務行業類、新興服務行業類、黎錦技能培訓、“保亭農匠”特色勞務品牌、急需緊缺工種等特色培訓，加大培訓和就業的匹配力度，進一步加大培訓后轉移就業；用好一批就業驛站，將就業公共服務延伸到基層，打造家門口就業服務圈；抓好一批以工代賑項目，推廣以工代賑專項資金實施的項目，加大政府投資項目吸納本地勞動力力度；扶持一批吸納就業能力強、勞動密集型的中小微企業，通過“幫扶車間+脫貧戶”的模式，吸納周邊脫貧勞動力就業。
企業是吸納就業的“主力軍”，保亭對不裁員、少裁員符合條件的參保企業發放穩崗返還補貼，今年上半年243家企業領到42.60萬元“穩崗紅包”；51家企業吸納就業困難人員、高校畢業生拿到96.34萬元社保補貼，22家企業獲得11.6萬元一次性吸納獎勵；全縣17家就業幫扶車間(基地)吸納1996人就業，其中1家幫扶車間吸納10名就業幫扶對象獲得了1萬元獎補，政策紅利讓企業留工穩崗更有動力。
創業夢的種子需要沃土滋養。保亭縣建設就業創業孵化基地為創業者提供全程化的創業指導、培訓及政策咨詢等服務，并協調入駐項目享受政府創業貸款貼息等國家和省、縣扶持大學生自主創業的優惠政策。同時，保亭縣為創業者提供資金支持，為創業者增添底氣，讓更多“小老板”在保亭縣扎根生長。
就業有“術”，致富有“路”，技能是就業的“硬通貨”。保亭還結合“四大主導產業”定位，“十大特色重點產業”分項發展項目配套技能技術的需求，建設了可同時容納250人開展職業技能培訓的公共實訓基地，以就業為導向，突出技能人才培訓、急需緊缺工種培訓。
服務精準多樣，幸福“靠得住”
“三支隊伍”帶動就業，激活了就業“末梢”，今年上半年新增54名隊伍成員，帶動1148人找到工作，把崗位和政策送到群眾身邊，充分發揮了基層力量的作用；
全縣9個鄉鎮就業驛站成為名副其實的“家門口就業服務站”，“理論+實操”培訓讓村民學得會，直播帶崗讓崗位看得見，“送崗進村、送政策到家”的服務，讓鄉親們不用出村就能謀生計；
極具本地特色的勞務品牌更是成了就業“金名片”，“海南黎錦工”“保亭農匠”“康養膳食師傅”等這些帶著保亭本土氣息的勞務品牌，正通過“市場需求+技能培訓+文旅融合”的模式煥發新活力……
立足縣域特色，保亭就業服務不斷推陳出新，一個個接地氣的便民服務舉措，讓就業幫扶直抵民心。
“下一步，保亭將繼續聚焦‘三區三地’及中歐(保亭)綠色數字創新合作區建設，實施‘以人促產，以產吸人’的雙輪驅動，落實‘兩重’‘兩新’政策，通過優化產業布局、強化全省協同，實現人與產業的精準對接，促進產業繁榮與就業增長的雙贏。”保亭縣副縣長林德國表示，在就業規模方面，保亭不斷提高城鎮就業比重，持續優化就業結構，強化重點群體保障，針對高校畢業生和“雨露計劃”畢業生開展“1131”等幫扶措施提高就業率，針對幫扶對象深化幫扶車間模式、規范公益崗管理以帶動重點幫扶群體就業；在就業質量方面，聚焦技能與產業融合，聯合企業開展訂單式培訓，推動黎錦、康養等特色技能與文旅產業結合。同時，保亭著力提升公共就業服務質量，以海南省公共就業服務標準體系、22項工作指南標準為依托，建立保亭縣公共就業服務標準，健全覆蓋全民、貫穿全程、輻射城鎮鄉村的全方位公共就業服務體系。
穩就業的征程沒有終點，只有連續不斷的新起點。讓高質量充分就業成為勞動者致富增收的“金飯碗”，為老百姓鋪就幸福路，在保亭這片創新創業的熱土上，其時已至，其勢已成，其興可待。(記者 林春宏)
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