本報石碌5月17日電 (記者劉笑非 特約記者林朱輝)為貫徹落實《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》，扎實推進人才強縣戰略，同時解決醫療衛生、教育、農業等領域人才緊缺問題，昌江黎族自治縣近日出臺文件，面向省內外重點知名院校和社會“招賢納才”。

　　記者從昌江縣委組織部了解到，根據對緊缺人才的需要及相關事業單位編制和崗位空缺情況，本次“招賢納才”面向社會及省內外重點知名院校的應屆畢業生引進人才48人。其中醫療衛生類人才20人、教育類人才21人、農業類人才7人，將采取面向全國公開招聘以及前往省內外重點知名院校進行現場招聘兩種方式進行。

　　吸引人才更要留住人才，為此，昌江在傳達學習省委七屆四次全會精神時，便著手起草人才引進的相關事項，并開出了優厚的待遇條件。首先，是將引進的緊缺人才納入用人單位正式事業編制人員管理，并根據學歷和職稱在年度考核合格后連續5年給予每年最高可達3萬元的安家費。

　　同時，引進的全日制碩士研究生以上學歷學位或副高級職稱以上緊缺人才，在本人和直系親屬在昌江沒有住房的情況下，昌江也將為其提供住宿服務，并在考核通過后為租賃房屋的人才提供相應的租房補貼。此外，人才專項津貼、探親路費、配偶的落戶及工作、子女入學乃至應聘往返費用等，都將從昌江縣人才資源開發專項資金中列支，出現資金不足時還將繼續追加預算資金，兌現承諾。

　　據昌江縣委組織部相關負責人介紹，昌江要求引進人才的最低服務期限為5年，其中含試用期1年，試用期滿經考核不合格的，將取消聘用資格。而未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，也不得辭職或調出縣外工作。