■ 本報記者 劉笑非

開會研究政策落實、赴企業實地調研、幫助企業與政府職能部門溝通，今年下半年以來，對于洋浦經濟開發區管委會辦公室干部郝少波來說，就是一個字：忙。

“雖然忙，但能夠實打實地幫助企業解決問題，能夠推動政策落地，再忙也值得。”郝少波笑著說，自洋浦工委管委會大力弘揚“快準實好”作風以來，全區的干部職工精神面貌和工作積極性都發生了顯著變化。

干部作風的變化是全面的，就服務企業而言，由洋浦工委管委會負責人帶頭，各職能部門陸續深入企業調研20多次，加之召開的10余次政企座談會，成功建立起了與企業定期溝通的政企協商機制。

“企業的訴求都是實實在在、亟待解決的問題，通過整理，我們羅列了第一批、第二批的企業訴求多達65項。”郝少波說，逐項列出問題清單、措施清單和責任清單，同時要求相關單位限期予以解決并進行跟蹤督辦，順利幫助企業解決了58項制約發展的堵點和難點問題。

“企業專心致志謀發展，我們則全心全意做好服務。”郝少波告訴海南日報記者，洋浦如今喊出的這句口號，就是要讓廣大黨員干部在服務企業上發揮“店小二精神”，為企業提供各項政策、安全、監管等全方位的保障服務。

做好“保姆式”服務，旨在優化營商環境，而要讓企業保持可持續的發展，則需要進一步加快制度創新。“在傾聽企業訴求的同時，我們也加強了與省直各廳局的溝通協調，推進全面深化改革開放的各項政策盡快在洋浦落地實施。”郝少波說，“保稅油品兩倉庫容整合”政策的落地實施，就得益于洋浦廣大黨員干部在做好政策研究基礎上，進一步強化與洋浦海關的溝通協調并取得支持的結果。

如今，郝少波和很多洋浦黨員干部，仍舊奔波在政策協調會、政企座談會和各大企業之間，也是在他們的奔波中，有關啟運港退稅、保稅油加注、保稅油混兌調和等一系列創新政策，正在積極的爭取和協調中。

在這些奔波的身影背后，是一個營商環境越來越好、發展土壤越來越肥沃的洋浦。（本報洋浦8月23日電）